Conseil sur la mise en place, l’organisation des élections, l’animation et le dialogue avec les IRP (mise en place Comité Social et Economique, préparation des réunions, ...), les consultations, ... 

Accompagnement, dans le cadre d'une réflexion adaptée à votre entreprise, à la mise en oeuvre des différentes possibilités offertes par le code du travail 

Comprendre l'origine du conflit et sa dynamique

Faire face aux évènements

Identifier les leviers d'intervention afin de retrouver un dialogue social apaisé

Audits de conformité des obligations sociales

Audits de pré-acquisition