Accompagnement sur la mise en place, l’organisation des élections, l’animation et le dialogue avec les IRP (mise en place Comité Social et Economique, préparation des réunions, ...), les consultations, ... 

Accompagnement, dans le cadre d'une réflexion adaptée à votre entreprise, à la mise en oeuvre des différentes options possibles

Comprendre l'origine du conflit et sa dynamique

Faire face aux évènements

Identifier les leviers d'intervention afin de retrouver un dialogue social apaisé

Audits de pré-acquisition